Тема: Как документально подтверждают гейство в западных странах?

  1. #1

    Question Как документально подтверждают гейство в западных странах?

    Сегодня по телевизору по Москва24 был репортаж про то, как какой-то девушке отказали в приеме на работу потому, что по мнению работодателя она только устроится, а потом забеременеет и уйдет в декрет. Авторы репортажа не ограничились только этой историей. Они стали рассказывать, как в Европе борются с такими вещами. И в частности, было сказано, что от западных компаний какие-то органы (точно не поняла, какие именно) требуют, чтобы среди сотрудников, в том числе на руководящих должностях, был какой-то процент женщин, представителей темных рас и какой-то процент лиц нетрадиционной ориентации. Ну если с первыми двумя категориями все понятно, то как работодателю доказывать, что у него работают и геи? В цивилизованном мире уже есть какие-то удостоверения геев? Или имеются в виду только те геи, которые состоят в официальном браке с таким же геем? Или в анкетах при приеме на работу есть такая графа - про сексуальную ориентацию? Или приходит, например, в компанию проверка и проверяющим работодатель предъявляет живьем геев и они клянутся, что они геи и дают письменную расписку?

    Предотвращая возможные дурацкие вопросы по поводу - зачем это лично мне, отвечаю: просто так стало любопытно. Это ведь Кофемолка, т.е. болталка. Можно же ведь о чем угодно болтать. Почему бы и об этом не поболтать?

  2. Интересное на cofe.ru
  3. #2
    Не поняла как европейские компании решили проблему беременностей новоприбывших.
    В одном из цехов Волжского автозавода был найден мальчик, воспитанный автомеханиками. Он почти не говорит, в основном матерится. Но всё по делу!

  4. #3
    Цитата Сообщение от Баловница Посмотреть сообщение
    Они стали рассказывать, как в Европе борются с такими вещами.
    Здесь в декрет уходят на 8-ом месяце и на работу обратно через 2 месяца после рождения ребенка. Все строго. Ето не Россия где по 3 года с детьми после родов нянькаются, здесь бебиситтеров нанимают, когда ребеночек еще в животе. Встают в очередь.

  5. #4
    Цитата Сообщение от Баловница Посмотреть сообщение
    Сегодня по телевизору по Москва24
    Возле дома был компьютерный салон, там на стенке висел большой телевизор для проверки техники.
    Что бы не возникало вопросов, что это, была приклеена бумажка: "зомбоящик".
    хорошую сочную отбивную.

  6. #5
    Цитата Сообщение от 42ne Посмотреть сообщение
    Не поняла как европейские компании решили проблему беременностей новоприбывших.
    Девушки из репортажа отказали при приеме на работу, судя по всему, в Москве. В Европе заставляют брать женщин на работу.


    Цитата Сообщение от grafstede Посмотреть сообщение
    Здесь в декрет уходят на 8-ом месяце и на работу обратно через 2 месяца после рождения ребенка.
    Да да. Об этом тоже говорили. Какая-то россиянка, проживающая в Испании, рассказывала об этом.

    Но не суть. Меня интересует вопрос, как доказывать работодателям, что геи у них трудятся.

  7. #6
    Цитата Сообщение от Стадо Посмотреть сообщение
    Возле дома был компьютерный салон, там на стенке висел большой телевизор для проверки техники.
    Что бы не возникало вопросов, что это, была приклеена бумажка: "зомбоящик".
    Ну а что еще по-вашему должны делать продавцы компьютерной техники? Вешать плакаты, призывающие их клиентов смотреть обычное телевидение? Понятное дело, что они всем будут внушать про "зомбоящик" и прочие плохие вещи про телевизоры.

  8. #7
    Баловница, В странах, где признаются однополые браки - вполне можно доказать - при поступлении на работу заполняется налоговая форма, где есть данные супруга, включая его пол.
    - Как вы все успеваете и остаетесь оптимистом?
    - Я просто ни с кем не спорю.
    - Но это же невозможно!?
    - Невозможно так невозможно:)

  9. #8
    Цитата Сообщение от Баловница Посмотреть сообщение
    Меня интересует вопрос, как доказывать работодателям, что геи у них трудятся.
    Делом!
    Куплю хвост от кометы, дoрoже, чем Kira

  10. #9
    На самом деле таким образом работодатели хотят уменьшить процент дисцриминации сотрудников. Т.е. компании при планировании на перспективу забивают цели и задачи по прибыли, расходам и т.д. а также диверсифицирование сотрудников: т.е. % женщин, % рассовой диверсификации, % сотрудников с нетрадиционной ориентацией. В конце года разбор полетов и кто-то из начальства не получит бонус если какая-то из планируемых целей не дотягивет.

    При приеме на работу заполняешь вопросы в анкете о поле, рассовой принадлежности и секс ориентации. Вопросы не обязательные. Но на основании ответов работодатель строит свою статистику.

    На уменьшение декретных отпусков диверсификация сотрудников никак не влияет т.к. 1) люди с нетрадиционной ориентацией также имеют детей соответственно им положен декретный отпуск 2) декретный отпуск положен и при усыновлении 3) отец ребенка имеет право взять отпуск по уходу за ребенком

    На самом деле, по моему опыту, работодатели не заморачиваются декретом потому что он очень короткий и женщины очень защищены с правовой точки зрения. В то же время, если ты беременна и на испытательном сроке то могут попытаться от тебя избавиться - от подруги так избавились в инвест банке. Продлили ей испытательный срок на дополнительные 3 месяца и завалили работой так что она сама на 7 месяце уволилась. На испытательном сроке никаких корпоративных плюшек и декретных от компании не получитъ. Еще по закону мать вышедшая из декрета может работать например 80% в.емени и получать 80% зарплаты но работодатели этого не любят и норовят дать 100% работы и 80% зарплаты.

  11. #10
    Цитата Сообщение от Pilgrim Посмотреть сообщение
    Делом!
    Наглядно ))
    С чувством глубокого фейспалма

  12. #11
    Цитата Сообщение от natalie Посмотреть сообщение
    Баловница, В странах, где признаются однополые браки - вполне можно доказать - при поступлении на работу заполняется налоговая форма, где есть данные супруга, включая его пол.
    Зачем в налоговой форме, может быть графа о поле супруга, интересно.
    В одном из цехов Волжского автозавода был найден мальчик, воспитанный автомеханиками. Он почти не говорит, в основном матерится. Но всё по делу!

  13. #12
    Цитата Сообщение от Pilgrim Посмотреть сообщение
    Делом!
    С работодателем.
    Все-таки как меняется наша жизнь — раньше все время чего-то хотелось, теперь все время чего-то не хочется.
    М. Жванецкий.

  14. #13
    Цитата Сообщение от Баловница Посмотреть сообщение
    как какой-то девушке отказали в приеме на работу потому, что по мнению работодателя она только устроится, а потом забеременеет и уйдет в декрет.
    В принципе могут отказать в приеме на работу по этой причине, но без конкретной формулировки. Брать кандидата на работу работадатель не обязан, если по каким-то причинам кандидат его не устраивает.

    Цитата Сообщение от Баловница Посмотреть сообщение
    то от западных компаний какие-то органы (точно не поняла, какие именно) требуют, чтобы среди сотрудников, в том числе на руководящих должностях, был какой-то процент женщин, представителей темных рас и какой-то процент лиц нетрадиционной ориентации.
    Никогда такого не слышала.
    А вы всему гавну льющимуся из телека верите?
    Hakuna Matata

  15. #14
    Цитата Сообщение от Баловница Посмотреть сообщение
    как доказывать работодателям, что геи у них трудятся.
    А зачем и кому это нужно доказывать? С какой целью?
    Hakuna Matata

  16. #15
    Цитата Сообщение от Eagle Посмотреть сообщение
    ты беременна и на испытательном сроке то могут попытаться от тебя избавиться
    Да можно просто не продлить этот испытательный срок и все. Работадатель в своем права и даже не обязан придумывать причину.
    Hakuna Matata

  17. #16
    Цитата Сообщение от 42ne Посмотреть сообщение
    Зачем в налоговой форме, может быть графа о поле супруга, интересно.
    У нас разные налоговые льготы для мужчин и для женщин.
    - Как вы все успеваете и остаетесь оптимистом?
    - Я просто ни с кем не спорю.
    - Но это же невозможно!?
    - Невозможно так невозможно:)

  18. #17
    Цитата Сообщение от natalie Посмотреть сообщение
    У нас разные налоговые льготы для мужчин и для женщин.
    Но все равно ведь мужчина гей не становится женщиной для налоговой не так ли?
    Hakuna Matata

  19. #18
    natalie, у нас одинаковые. И на стадии интервью личные вопросы не обсуждаются.
    Бумаги заполняются когда контракт уже подписан.
    Дорогу осилит идущий.

  20. #19
    Цитата Сообщение от Fresca Посмотреть сообщение
    Но все равно ведь мужчина гей не становится женщиной для налоговой не так ли?
    Ээээ речь о том что будет видно какого пола супруг.
    Дорогу осилит идущий.

  21. #20
    Цитата Сообщение от Fresca Посмотреть сообщение
    Но все равно ведь мужчина гей не становится женщиной для налоговой не так ли?
    не становится)), но если надо в "комиссию по правам геев"))) доложиться, что у меня они да, работают, то можно просто посмотреть в формуляр и посчитать у кого жена или муж того же пола, что и работник.
    - Как вы все успеваете и остаетесь оптимистом?
    - Я просто ни с кем не спорю.
    - Но это же невозможно!?
    - Невозможно так невозможно:)

  22. #21
    Цитата Сообщение от Belle Посмотреть сообщение
    Ээээ речь о том что будет видно какого пола супруг.
    Это будет видно когда человек УЖЕ работает, для налоговой декларации. На собеседовании налоговые документы никто не заполняет.
    Кстати, не знаю как у других, у нас можно подавать и совместную и раздельную декларацию находясь в браке.
    Hakuna Matata

  23. #22
    Цитата Сообщение от natalie Посмотреть сообщение
    У нас разные налоговые льготы для мужчин и для женщин.
    Ха. Спасибо господи, что ты не сделал меня женщиной или наоборот ))?
    В одном из цехов Волжского автозавода был найден мальчик, воспитанный автомеханиками. Он почти не говорит, в основном матерится. Но всё по делу!

  24. #23
    Цитата Сообщение от natalie Посмотреть сообщение
    надо в "комиссию по правам геев"))) доложиться, что у меня они да, работают,
    Это конфиденциальная информация и за ее разглашение могут быть как минимум санкции.
    Hakuna Matata

  25. #24
    Цитата Сообщение от Belle Посмотреть сообщение
    И на стадии интервью личные вопросы не обсуждаются.
    Бумаги заполняются когда контракт уже подписан.
    Так задача не ставилась нанять как можно больше геев на работу, а спрашивалось
    Цитата Сообщение от Баловница Посмотреть сообщение
    как работодателю доказывать, что у него работают и геи?
    - Как вы все успеваете и остаетесь оптимистом?
    - Я просто ни с кем не спорю.
    - Но это же невозможно!?
    - Невозможно так невозможно:)

  26. #25
    Цитата Сообщение от 42ne Посмотреть сообщение
    или наоборот ))?
    Наоборот)))
    Цитата Сообщение от Fresca Посмотреть сообщение
    Это конфиденциальная информация и за ее разглашение могут быть как минимум санкции.
    Спросили
    Цитата Сообщение от Баловница Посмотреть сообщение
    как работодателю доказывать, что у него работают и геи?
    значит надо доказывать, да? О правомерности спроса не спрашивали))))
    - Как вы все успеваете и остаетесь оптимистом?
    - Я просто ни с кем не спорю.
    - Но это же невозможно!?
    - Невозможно так невозможно:)

Страница 1 из 4 123 ... ПоследняяПоследняя

Похожие темы

  1. Ответов: 136
    Последнее сообщение: 13.11.2015, 17:54
  2. Ответов: 2
    Последнее сообщение: 13.02.2015, 16:44
  3. Ответов: 162
    Последнее сообщение: 14.02.2010, 07:55
  4. Ответов: 14
    Последнее сообщение: 14.12.2005, 12:28
  5. Вопрос жителям западных стран.
    от Юлиан в разделе Позиция
    Ответов: 20
    Последнее сообщение: 05.09.2005, 18:09

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Наши проекты

18+

Яндекс.Метрика