Ответить в теме

Тема: Кто вы в команде?

  1. #1

    Post Кто вы в команде?

    Проходил на КПК тестирование по Белбину
    Нашёл в инете схожую историю
    Мб кому интересно

    http://testframe.ru/index.php?page=psih%2Ftestbelbina
    Мы говорим с тобой на разных языках, как всегда, – отозвался Воланд, – но вещи, о которых мы говорим, от этого не меняются.

  2. Интересное на cofe.ru
  3. #2
    У меня получилась такая картина

    Координатор 11
    Активизатор 11
    Оценивающий контролёр 12
    Изыскатель ресурсов 12
    Гарант качества 2
    Генератор идей 14
    Гармонизатор отношений 5
    Воплотитель идей 3
    Специалист - 0
    Мы говорим с тобой на разных языках, как всегда, – отозвался Воланд, – но вещи, о которых мы говорим, от этого не меняются.

  4. #3
    Вы - ТВОРЕЦ

    Характеристика. Это люди с высоким уровнем мотивации, неисчерпаемой энергией и великой жаждой достижений. Обычно, это ярко выраженные экстраверты, обладающие сильной напористостью. Им нравится бросать вызов другим, их цель – победа. Им нравиться вести других и подталкивать к действиям. Если возникают препятствия, они быстро находят обходные пути. Своевольные и упрямые, уверенные и напористые, они имеют склонность эмоционально отвечать на любую форму разочарования или крушения планов. Целеустремленные, любящие поспорить. Но им часто не хватает простого человеческого понимания. Их роль самая конкурентная в команде.

    Функциональность. Они, обычно, становятся хорошими руководителями, благодаря тому, что умеют генерировать действия и успешно работать под давлением. Они умеют легко воодушевлять команду, и очень полезны в группах с разными взглядами, так как способны укротить страсти. Творцы способны парить над проблемами такого рода, продолжая лидировать, не считаясь с ними. Они могут легко провести необходимые изменения и не отказываются от нестандартных решений. Отвечая названию, они пытаются навязывать группе некоторые образцы или формы поведения и деятельности. Они являются самыми эффективными членами команды, способными гарантировать позитивные действия.
    Если тебе плюют в спину, не нужно философских сентенций, что ты впереди.
    Просто повернись и сломай этой суке челюсть.

  5. #4
    Odinn,
    к сожалению, определить вашу роль в команде не удалось. Пройдите тест еще раз
    да уже лень и время..
    да и так знаю, я не командный человек. И работаю автономно, мне это нравится!

  6. #5
    знатная перестраховщица Кофевар 10+
    Откуда: Мой адрес - Европейский Союз
    Odinn, а у меня ответ "К сожалению, при текущих вариантах ответов отпределить вашу роль в команде не удалось. Рекомендуем вам пройти тест заново."
    Должно быть, я вся такая противоречивая )))))

  7. #6
    Вы - ИССЛЕДОВАТЕЛЬ

    Характеристика. Исследователи - часто энтузиасты и яркие экстраверты. Они умеют общаться с людьми в компании и за ее пределами. Они рождены для ведения переговоров, исследования новых возможностей и налаживания контактов. Хотя и не являясь генераторами оригинальных идей, они очень легко подхватывают идеи других и развивают их. Они очень легко распознают, что есть в наличии и что еще можно сделать. Их обычно очень тепло принимают в команде благодаря их открытой натуре. Они всегда открыты и любознательны, готовы найти возможности во всем новом. Но, если они не стимулируются другими, их энтузиазм быстро снижается.

    Функциональность. Они очень хорошо реагируют и отвечают на новые идеи и разработки, могут найти ресурсы и вне группы. Они самые подходящие люди для установки внешних контактов и проведения последующих переговоров. Они умеют самостоятельно думать, получая информацию от других.
    О Боги. Сколько ж е6анатов
    Явила нам Кофейня. Грусть.....

    "Ваш звонок очень важен для нас, не переключайтесь"

  8. #7
    Цитата Сообщение от Эгерия Посмотреть сообщение
    Odinn, а у меня ответ "К сожалению, при текущих вариантах ответов отпределить вашу роль в команде не удалось. Рекомендуем вам пройти тест заново."
    Должно быть, я вся такая противоречивая )))))
    Бывает) я не в онлайне проходил - потом просто подыскал в инете аналог
    Сорри если что
    Мы говорим с тобой на разных языках, как всегда, – отозвался Воланд, – но вещи, о которых мы говорим, от этого не меняются.

  9. #8
    Цитата Сообщение от Барб Посмотреть сообщение
    Вы - ТВОРЕЦ

    Характеристика. Это люди с .
    Крайне спорно, если взять для примера настоящих Творцов с большой буквы за последнее столетие от Александра Белла и Джорджа Истмена до Бернерса Ли и Бёрта Рутана - они было очень разными по характеру и стилю людьми))))

  10. #9
    Вы - ДИПЛОМАТ

    Характеристика. Это люди, пользующиеся наибольшей поддержкой команды. Они очень вежливы, обходительны и общительны. Они умеют быть гибкими и адаптироваться к любой ситуации и разным людям. Дипломаты очень дипломатичны и восприимчивы. Они умеют слушать других и сопереживать, очень популярны в команде. В работе они полагаются на чувствительность, но могут столкнуться с трудностью при принятии решений в срочных и неотложных ситуациях.

    Функциональность. Роль Дипломатов состоит в предотвращение межличностных проблем, появляющихся в команде, и поэтому это позволяет эффективно работать всем ее членам. Избегая трений, они будут идти длинной дорогой, ради того чтобы обойти их стороной. Они не часто становятся руководителями, тем более, если их непосредственный начальник подчиняется Творцу. Это создает климат, в котором дипломатия и восприимчивость людей этого типа является настоящей находкой для команды, особенно при управленческом стиле, где конфликты могут возникать и должны искусственно пресекаться. Такие люди в качестве руководителя не представляют угрозу не для кого и поэтому всегда желанны для подчиненных. Дипломаты служат своего рода «смазкой» для команды, а люди в такой обстановке сотрудничают лучше.
    В воздухе тревожно пахнет вениками!

  11. #10
    Цитата Сообщение от ДиКош Посмотреть сообщение
    Крайне спорно, если взять для примера настоящих Творцов с большой буквы за последнее столетие от Александра Белла и Джорджа Истмена до Бернерса Ли и Бёрта Рутана - они было очень разными по характеру и стилю людьми))))
    Возможно.
    Но ты ж и меня не знаешь , по -большому счёту
    И на что я способна
    Если тебе плюют в спину, не нужно философских сентенций, что ты впереди.
    Просто повернись и сломай этой суке челюсть.

  12. #11
    Цитата Сообщение от ДиКош Посмотреть сообщение
    Крайне спорно, если взять для примера настоящих Творцов с большой буквы за последнее столетие от Александра Белла и Джорджа Истмена до Бернерса Ли и Бёрта Рутана - они было очень разными по характеру и стилю людьми))))
    Речь о роли в команде.
    А не о том, наскольк велик тот или иной персонаж
    Это может быть школьная волейбольная команда или турклуб или конструкторское бюро на предприятии
    Мы говорим с тобой на разных языках, как всегда, – отозвался Воланд, – но вещи, о которых мы говорим, от этого не меняются.

  13. #12
    Цитата Сообщение от Барб Посмотреть сообщение
    Возможно.
    Но ты ж и меня не знаешь , по -большому счёту
    И на что я способна
    Не знаю, но знаю другое: способность человека к творчеству и ее успешная реализация на практике - очень слабо связана с неким "типажом" его характера.

  14. #13
    Цитата Сообщение от Odinn Посмотреть сообщение
    Речь о роли в команде.
    Именно так, все мною упомянутые имена - были лидерами своих команд и очень успешными лидерами.

  15. #14
    Цитата Сообщение от ДиКош Посмотреть сообщение
    Именно так, все мною упомянутые имена - были лидерами своих команд и очень успешными лидерами.
    Face palm
    Же, е мое
    Мы говорим с тобой на разных языках, как всегда, – отозвался Воланд, – но вещи, о которых мы говорим, от этого не меняются.

  16. #15
    А я этот, координатор.
    Вообще-то по жизни мне и в самом деле часто приходится играть эту роль (но с большим удовольствием я всегда её уступаю, если вижу что другой может лучше с ней справиться).

  17. #16
    Цитата Сообщение от ДиКош Посмотреть сообщение
    Не знаю, но знаю другое: способность человека к творчеству и ее успешная реализация на практике - очень слабо связана с неким "типажом" его характера.
    Вообще-то , связь есть.
    Это как предпосылка, начальные условия.
    Вернее, необходимое ( но недостаточное условие - математика) , чтобы стать им.
    Если тебе плюют в спину, не нужно философских сентенций, что ты впереди.
    Просто повернись и сломай этой суке челюсть.

  18. #17
    Цитата Сообщение от Эгерия Посмотреть сообщение
    у меня ответ "К сожалению, при текущих вариантах ответов отпределить вашу роль в команде не удалось. Рекомендуем вам пройти тест заново."
    И у меня.)
    Просто есть эмоциональные переживания, через которые сложно пройти в одиночку. ©

  19. #18
    Цитата Сообщение от Барб Посмотреть сообщение
    Вообще-то , связь есть.
    Это как предпосылка, начальные условия.
    Вернее, необходимое ( но недостаточное условие - математика) , чтобы стать им.
    Возможно, но любое успешное творчество начинается с хорошей идеи. А в чьей башке она родится - нет закономерности от.
    Последний раз редактировалось ДиКош; 15.02.2020 в 18:24.

  20. #19
    Вы - ЭКСПЕРТ

    Характеристика. Это очень серьезные и предусмотрительные люди с врожденным иммунитетом против чрезмерного энтузиазма. Медлительны в принятии решения, предпочитают хорошо все обдумать. Они способны критически мыслить. Они умеют быть проницательными в суждениях, принимая во внимания все факторы. Эксперты редко ошибаются.

    Функциональность. Эксперты наиболее подходят для анализа проблем и оценки идей и предложений. Они хорошо умеют взвешивать все «за» и «против» предложенных вариантов. По сравнению с другими, Эксперты кажутся черствыми, занудными и чрезмерно критичными. Некоторые удивляются, как им удается стать руководителями. Тем не менее, многие Эксперты занимают стратегические посты и преуспевают на должностях высшего ранга. Очень редко удача или срыв дела зависит от принятия спешных решений. Это идеальная «сфера» для Экспертов, людей, которые редко ошибаются и, в конце концов, выигрывают.
    самурай без меча подобен самураю с мечом, но без меча

  21. #20
    Вы - ТВОРЕЦ

    Характеристика. Это люди с высоким уровнем мотивации, неисчерпаемой энергией и великой жаждой достижений. Обычно, это ярко выраженные экстраверты, обладающие сильной напористостью. Им нравится бросать вызов другим, их цель – победа. Им нравиться вести других и подталкивать к действиям. Если возникают препятствия, они быстро находят обходные пути. Своевольные и упрямые, уверенные и напористые, они имеют склонность эмоционально отвечать на любую форму разочарования или крушения планов. Целеустремленные, любящие поспорить. Но им часто не хватает простого человеческого понимания. Их роль самая конкурентная в команде.

    Функциональность. Они, обычно, становятся хорошими руководителями, благодаря тому, что умеют генерировать действия и успешно работать под давлением. Они умеют легко воодушевлять команду, и очень полезны в группах с разными взглядами, так как способны укротить страсти. Творцы способны парить над проблемами такого рода, продолжая лидировать, не считаясь с ними. Они могут легко провести необходимые изменения и не отказываются от нестандартных решений. Отвечая названию, они пытаются навязывать группе некоторые образцы или формы поведения и деятельности. Они являются самыми эффективными членами команды, способными гарантировать позитивные действия.
    Дорогу осилит идущий.

  22. #21
    Неправда. Я совсем не конкурентна и совершенно не экстраверт.
    Вот по функциональности - правда. Но это исключительно житейский опыт.
    Дорогу осилит идущий.

  23. #22
    Эгерия,
    Столик не обслуживается, вот нас 3))

  24. #23
    luvas, я тоже Дипломат
    Продам дрова – недавно наломала.

  25. #24
    знатная перестраховщица Кофевар 10+
    Откуда: Мой адрес - Европейский Союз
    Столик не обслуживается,
    Shade,


  26. #25
    Вы дипломат.

    Характеристика. Это люди, пользующиеся наибольшей поддержкой команды. Они очень вежливы, обходительны и общительны. Они умеют быть гибкими и адаптироваться к любой ситуации и разным людям. Дипломаты очень дипломатичны и восприимчивы. Они умеют слушать других и сопереживать, очень популярны в команде. В работе они полагаются на чувствительность, но могут столкнуться с трудностью при принятии решений в срочных и неотложных ситуациях.

    Функциональность. Роль Дипломатов состоит в предотвращение межличностных проблем, появляющихся в команде, и поэтому это позволяет эффективно работать всем ее членам. Избегая трений, они будут идти длинной дорогой, ради того чтобы обойти их стороной. Они не часто становятся руководителями, тем более, если их непосредственный начальник подчиняется Творцу. Это создает климат, в котором дипломатия и восприимчивость людей этого типа является настоящей находкой для команды, особенно при управленческом стиле, где конфликты могут возникать и должны искусственно пресекаться. Такие люди в качестве руководителя не представляют угрозу не для кого и поэтому всегда желанны для подчиненных. Дипломаты служат своего рода «смазкой» для команды, а люди в такой обстановке сотрудничают лучше.

Ответить в теме
Страница 1 из 6 123 ... ПоследняяПоследняя

Похожие темы

  1. Ответов: 106
    Последнее сообщение: 15.04.2014, 12:47
  2. Умение работать в команде
    от Диана-Охотница в разделе Позиция
    Ответов: 125
    Последнее сообщение: 23.06.2005, 10:07
  3. На яхте в команде - где искать?
    от Мора Цайфер в разделе Отдых и путешествия
    Ответов: 11
    Последнее сообщение: 19.01.2004, 12:37

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Наши проекты

18+

Яндекс.Метрика